新鄉(xiāng)富士通秉承“精益求精，富士通專汽FST，追求卓越”的企業(yè)精神和“大道致遠，厚德載物”的企業(yè)文化，在時代核心科技指引和先進企業(yè)管理理念的指引下，努力實現(xiàn)并滿足每一個用戶的需求。富士通公司在人才管理上之所以成功，是因為從一開始就堅持了“共同進步、共同發(fā)展”的理念，并使之日趨完善。公司為那些“愿意做事”的員工提供實現(xiàn)自身價值的事業(yè)平臺；對始終堅持業(yè)績導向、創(chuàng)造業(yè)績的員工給予認可和激勵；對不思進取，不能適應公司發(fā)展的員工進行調整和淘汰。

富士通專汽FST怎么樣？富士通的目標是致力于精益求精。但和一些企業(yè)相比，富士通還有很大的差距，富士通人始終相信："寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，在追趕的過程中，沒有更快的捷徑，有效的辦法就是投入多的細心與努力，沒有這樣一種精神，富士通就只能亦步亦趨，走走停停，目標也就無法望其項背了。

新鄉(xiāng)富士通車輛有限公司位于河南省新鄉(xiāng)市，是國家公告管理企業(yè)。富士通專汽FST，公司總投資5000余萬元，廠區(qū)占地四萬余平方米，廠房面積12000平方米，有掛車(專用車)生產(chǎn)設備50余臺(套）。公司共有員工及管理人員300余人，其中中級職稱的技術人員16人，高級工程師3人。主要產(chǎn)品有半掛車、自卸車、罐式車、廂式車等。年可生產(chǎn)掛車(專用車)2000余輛。

新鄉(xiāng)富士通逐漸形成業(yè)內先進化的產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)制造，質量檢驗和產(chǎn)品銷售體系。富士通以追求品質為已任，經(jīng)過二十余年的不懈努力，將“富士通”品牌打造成業(yè)界知名品牌，產(chǎn)品暢銷各個地區(qū)。