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吉林外服在為各中外企業(yè)及其中外員工提供專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)的同時,也逐步建立和完善了一套嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程規(guī)范和內(nèi)部管理程序,通過內(nèi)部科學(xué)管理,不斷完善服務(wù)體系,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,為客戶提供了更為快捷周到的服務(wù),也受到了客戶的高度認(rèn)可與好評。已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

JLFSC人力資源怎么樣?吉林外服目前向眾多中外企業(yè)以及機關(guān)事業(yè)單位提供人力資源業(yè)務(wù)流程外包(HRBPO)、業(yè)務(wù)外包、人員派遣、人才招聘、人才咨詢、商務(wù)咨詢服務(wù)以及人力資源管理咨詢等多元化、為千余家企業(yè)、近十萬員工提供專業(yè)高效的一站式人力資源服務(wù)和解決方案。

目前公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已遍布全國各地,并與國內(nèi)各大人力資源服務(wù)機構(gòu)建立了長期、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,更快更好地為集團客戶提供專業(yè)服務(wù)。

為完善服務(wù)體系、為客戶提供更為快捷的服務(wù),吉林外服構(gòu)建了獨具特色的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從2003年至2008年,吉林外服在吉林省內(nèi)八個地級市(州)先后設(shè)立了直屬分支機構(gòu),大部分地區(qū)的服務(wù)已經(jīng)延伸到縣級市,真正實現(xiàn)了以省會長春為中心,“一地簽約,全省協(xié)作”的服務(wù)體系。

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