為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，公司設(shè)有機(jī)械理化室和實(shí)驗(yàn)室。質(zhì)量檢測(cè)手段完善，全部產(chǎn)品都要經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量控制。1998年通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年通過QS9000質(zhì)量體系認(rèn)證，2005年又通過TS16949國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

魯達(dá)怎么樣？魯達(dá)公司始終堅(jiān)持質(zhì)量求生存、管理求效益、誠信求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶滿意為目標(biāo)，把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位來抓，把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命。為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，公司采用專業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程。制動(dòng)盤（鼓）的生產(chǎn)，引進(jìn)國內(nèi)外的鑄造生產(chǎn)流水線，實(shí)現(xiàn)了鑄造過程自動(dòng)化，并從國內(nèi)外購進(jìn)高精度的加工中心和數(shù)控車床。良好的設(shè)備、精益的生產(chǎn)，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提高，吸引了國內(nèi)外客戶紛紛前來訂貨。公司于2005年開始給長(zhǎng)城、奇瑞等四家汽車公司配套供貨，產(chǎn)品由維修市場(chǎng)正式進(jìn)入OEM整車配套市場(chǎng)。

公司在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，十分重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化視為無形資產(chǎn)。用“品正達(dá)天下”企業(yè)文化核心理念統(tǒng)一員工思想，著力強(qiáng)化企業(yè)職工道德素質(zhì)。并廣泛學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外企業(yè)的文化理念和成熟經(jīng)驗(yàn)來提升境界，不斷豐富自身企業(yè)文化，專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的決定》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓生產(chǎn)管理，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化滲透到各個(gè)流程及崗位�！斑M(jìn)了魯達(dá)門，就是魯達(dá)人”。公司經(jīng)理經(jīng)常走訪職工、關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂。目前，擁有高標(biāo)準(zhǔn)的職工公寓、兩個(gè)食堂、兩個(gè)浴室、一個(gè)電子閱覽室和乒乓球室、籃球場(chǎng)及一大批健身設(shè)施；有專車接送職工上下班、接送職工子女上學(xué)入托。公司還創(chuàng)辦了《魯達(dá)報(bào)》，創(chuàng)編了《魯達(dá)之歌》，并定期組織籃球、長(zhǎng)短跑、乒乓球、拔河、象棋等體育比賽和文藝節(jié)目匯演，陶冶了職工的思想情操、豐富了職工的業(yè)余生活、增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。

山東魯達(dá)轎車配件股份有限公司成立于1994年，于2014年被煙臺(tái)勝地汽車零部件制造有限公司等股東聯(lián)合收購。目前，公司專業(yè)生產(chǎn)汽車制動(dòng)系統(tǒng)零部件，主導(dǎo)產(chǎn)品是制動(dòng)盤、制動(dòng)鼓、剎車片、剎車蹄片；其中制動(dòng)盤（鼓）有5000多種型號(hào)、剎車片（蹄片）有1800多種型號(hào)。年產(chǎn)制動(dòng)盤（鼓）1000萬件，主要為國內(nèi)外整車配套和售后服務(wù)兩個(gè)市場(chǎng)供貨。