公司非常重視人才。賽億電器，企業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的選拔和培養(yǎng)是我們公司提升的前提。企業(yè)的成長應(yīng)該以人才的成長為基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該成為員工終身學(xué)習(xí)成長的園地。我們信奉，找人才不如留人才，留人才不如造人才。賽億電器，我們選才的標(biāo)準(zhǔn)是：正直、誠信、激情與工作、認(rèn)同于使命，求知、創(chuàng)造、與尊重，忠于客戶，忠于公司。

賽億電器怎么樣？在技術(shù)管理上：公司成立了企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量，做到生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲備一代，使企業(yè)的產(chǎn)品系列取得穩(wěn)步的發(fā)展，為公司進(jìn)一步開拓國際市場提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

在2015年，力爭達(dá)到年產(chǎn)電冰箱60萬臺，洗衣機(jī)40萬臺，取暖器300萬臺，風(fēng)扇200萬臺，油汀300萬臺的規(guī)模，銷售額達(dá)到15億元。并建立起完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打磨出一支優(yōu)秀的具有創(chuàng)新精神的科研技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有一支愛崗敬業(yè)團(tuán)結(jié)向上的員工團(tuán)隊(duì)，擁有一批高素質(zhì)高技能的管理團(tuán)隊(duì)。

在做好企業(yè)的市場與內(nèi)部管理的同時(shí)，公司更注重作為企業(yè)一員公民的社會責(zé)任。特別是在環(huán)境保護(hù)方面：公司一方面在進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí)，首先進(jìn)行環(huán)境評估，設(shè)計(jì)達(dá)到要求后再開工，做到不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)；另一方面在內(nèi)部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“環(huán)境管理制度”，廠區(qū)設(shè)專職清潔員，分區(qū)域負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生，做到廠區(qū)整潔、清靜、環(huán)境美觀；生產(chǎn)、生活用廢品統(tǒng)一回收，垃圾統(tǒng)一處理。

賽億冰箱怎么樣？賽億電器集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于一九九六年七月(原寧波市五星電子有限公司)，是專業(yè)從事家用電器的生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)取暖器、油汀、賽億洗衣機(jī)、賽億冰箱等系列產(chǎn)品。

在公司的組織管理上：2011年1月，公司為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模及質(zhì)量管理的要求，按事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)體系要求對公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，設(shè)立小家電事業(yè)部、洗衣機(jī)事業(yè)部、賽億冰箱事業(yè)部、戰(zhàn)略采購部、財(cái)務(wù)管理部、集團(tuán)行政部、集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)信息管理部、海外營銷公司、國內(nèi)營銷公司、共有十大部門。

公司位于浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)公司廠區(qū)占地面積21.31萬平方米，建筑面積18.5萬平方米。擁有固定資產(chǎn)3.8億元，流動資金1.6億元，現(xiàn)有員工1700名左右，其中專業(yè)技術(shù)人員近200名，大專文化水平的占20%以上，高中水平的占50%以上。

賽億洗衣機(jī)怎么樣？在對人員的教育訓(xùn)練上：公司配備專門的教育訓(xùn)練組，講師由公司相應(yīng)部們主管和技術(shù)工程師擔(dān)任，針對性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和特殊課程設(shè)為外訓(xùn)，聘請專業(yè)人士專門針對性培訓(xùn)。公司設(shè)立年度的教育訓(xùn)練計(jì)劃，分品質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)，政策法律培訓(xùn)，技術(shù)設(shè)備培訓(xùn)，安全逃生培訓(xùn)。公司為每位上進(jìn)好學(xué)的人士提供充分的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。

在內(nèi)部管理上：公司通過推行三項(xiàng)（現(xiàn)場5S、倉儲、財(cái)務(wù)）管理、物流管理與目標(biāo)成本管理，建立了一支完善的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，推動企業(yè)的飛速發(fā)展。