英杰家政公司所在的西五馬路，僅公一百米長的街路，已聚集了20多家家政公司。英杰家政在這“家政一條街”上無論在場地，規(guī)模，培訓、就業(yè)以及影響力等方面都位居榜首。公司在良性運作的同時，更愿意團結(jié)其他家政公司，共同打造好這個“家政一條街”，為長春市的家政行業(yè)貢獻出自己的一份力。“創(chuàng)造家政品牌，培養(yǎng)行業(yè)英杰”，是英杰家政公司所追求的理念。英杰家政公司就是從一家小小的家政公司發(fā)展起來，目前發(fā)展成為擁有11家連鎖公司，兩所培訓學校的民營企業(yè)。由于校企聯(lián)合，資源雄厚，2012年計劃在全市開五家專業(yè)培訓機構(gòu)，及40家連鎖店。在擴大培訓力度的同時，提供更多的就業(yè)崗位，為長春家政行業(yè)發(fā)展助推，為全城百姓造福。

天瑞英杰怎么樣？長春英杰家政服務有限公司成立于2005年，是集家政服務、保潔服務、物業(yè)管理、家政培訓及就業(yè)為一體的綜合性家政服務公司。先后為13000多名下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和新成長勞動力提供就業(yè)崗位，為11000多個用工家庭、100多家單位、團體提供家政、保潔等服務。目前公司登記在冊的家政服務員近1萬多人，員工制的家政服務員500人。英杰公司在提高員工的工作技能，提高員工待遇的同時，也盡可能地保障用工家庭的基本利益，建立回訪制度。一方面對員工進行跟蹤管理，另一方面對用工家庭進行意見反饋。定期對員工工作進行評比。公司建立了質(zhì)量管理體系，包括月嫂、育嬰師質(zhì)量規(guī)范及各項規(guī)章制度，包括財務制度、人事制度、工作制度等十余項。

2009年長春英杰職業(yè)培訓學校也相繼創(chuàng)立。經(jīng)長春市人力資源和社會保障局2009年批準成立并確定培訓資質(zhì)。它是以培養(yǎng)家政服務員、專業(yè)育嬰師為主的特色學校。2010年我公司又投入近20萬元，對公司場地設備等進行升級改造。目前公司擁有固定在英杰家政公司開支的員工320人，員工與英杰家政簽有正規(guī)的就業(yè)合同，所有員工全部參加長春市醫(yī)保局的工傷保險，每年為國家上繳稅收達30 多萬元。

成立于2005年，集家政服務、保潔服務、物業(yè)管理、家政培訓及就業(yè)為一體的綜合性家政服務公司。