未來(lái)，智樂(lè)聘期待打造一個(gè)人才資源和企業(yè)招聘需求資源高性?xún)r(jià)比融合的生態(tài)平臺(tái)，一邊實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘成本控制、一邊實(shí)現(xiàn)獵頭的收益增加。期待每一個(gè)獵頭不論走在世界任何角落，只要登錄智樂(lè)聘，隨時(shí)隨地為企業(yè)找人才、為自己創(chuàng)收益。讓大家可以自由快樂(lè)的為企業(yè)、社會(huì)的人力資源體系貢獻(xiàn)持續(xù)的力量。

智樂(lè)聘怎么樣？智樂(lè)聘基于懸賞模式將獵頭服務(wù)費(fèi)直接分成給獵頭本人的方式，不但整合全球獵頭手中的優(yōu)良簡(jiǎn)歷資源，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了獵頭的三倍收益，至今智樂(lè)聘已經(jīng)成就了兩萬(wàn)余獵頭的財(cái)務(wù)自由，這個(gè)數(shù)字一直在增加。

智樂(lè)聘成立于2015年， 是一個(gè)整合全球獵頭找精英、為企業(yè)提供低成本人才（包括外籍專(zhuān)家）招聘服務(wù)的平臺(tái)。智樂(lè)聘通過(guò)整合全球獵頭直接做單、去掉獵頭公司中介性質(zhì)存在，直接為企業(yè)節(jié)省超過(guò)30%的招聘成本。同時(shí)智樂(lè)聘通過(guò)人工智能的匹配算法為企業(yè)從數(shù)十萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)中潛在優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，不但解決客戶(hù)招聘難題、同時(shí)持續(xù)優(yōu)化企業(yè)的人才組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。